近年来，随着生物识别技术的进步，越来越多的生物识别技术被应用到市场上，并冲击着各主要产业。传统的考勤模式也面临着以梅州人脸识别考勤系统技术为主导的新兴技术的挑战，是考勤领域的一次变革。

一、人脸识别考勤系统，手机签到防拥堵

实现面部识别考勤工作的主要设备是员工手机。企业的员工可以事先下载面部识别考勤额应用程序，做好面部信息的登记。无论是上下班时间、走廊、办公室还是电梯口，都可以在公司的范围内取出手机，签字，整体操作简单，迅速，不需要肢体接触，可以有效解决通勤卡堵塞问题。

不管是指纹还是磁卡，两者都受到设备条件的限制。上下班时，员工必须对着设备的固定位置开卡，因为人员增加而无法避免交通堵塞情况，如果手上沾上油污或水，打卡就不能很好地打到卡上，在移动端签字，这样的烦恼就能有效地清除。

另外，与传统的考勤模式相比,手机签到更是节省了磁卡、固定设备等成本投入,让考勤工作更加人性化和自主化。

二、人脸识别考勤，智能统筹效率高

传统的考勤管理仅用于统计员工的出勤情况。员工申请加班、休假、休假、办理其他手续。这种分散的管理模式使考勤管理变得越来越繁琐、效率低下，无法跟上时代的快速办公室节奏。

三、人脸识别考勤，想要代签不容易

传统的、最广为人知的考勤率是磁卡的考勤率和指纹的考勤率。总之，受到环境和技术的影响，或多或少都有代理签，难以打卡的问题。为了解决代理签名的难题，与市场的需求结合起来的脸部识别的考勤率真的是多种多样的。

人脸识别是一种基于人脸特征信息的生物识别技术。改变面部妆容、发型、稍胖、薄不会影响人脸识别考勤系统的准确性。肥胖的上班族们不必担心，因为他们的化妆或吃得太多了，脸部的变化使得不可能记录出勤率，并不能卡。

随着脸部识别技术的成熟，其相关技术的应用领域也不断地扩大。由于技术普及的影响，许多企业启用了面部识别考勤工作，规范了考勤管理的工作，简化了考勤管理流程，在隐式过渡的过程中，实现了考勤工作模式的变革。

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